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查阅我们的 2025 年度蚂蚁国际可持续发展报告

携手推动负责任创新

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将信任作为核心原则,全面融合隐私保护、合规要求与风险管理,并通过跨行业协作共创可扩展的解决方案。

合规经营

严守合规,确保稳健经营

全面培训强化合规文化
我们的合规培训项目覆盖从高层管理者到一线员工的全体成员,系统传授关键领域的必备知识,以维护组织诚信与法律遵从标准。
数据隐私:
GDPR/CCPA合规要求、安全数据处理规范
反洗钱(AML):
识别可疑信号、交易监控机制、国内外AML标准
监管动态更新:
制裁措施、牌照管理及法律法规与监管改革的演进
职业道德:
诚信工作坊、利益冲突防范培训
新兴技术与产品:
人工智能、区块链在支付领域的应用及其他监管科技发展
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信任基石

负责任创新,强化数字信任

  • 16

    风控方案赋能合作伙伴数量

  • 50%

    使用风控方案后欺诈率下降百分比

  • 27

    为合作伙伴提供风控培训次数

  • 第一名

    NeurIPS AI公平性人脸检测竞赛

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PayNet 与蚂蚁国际联手强化反诈防御
蚂蚁国际与马来西亚国家支付网络(PayNet)通过签署备忘录扩大战略合作,重点加强反欺诈能力。在“Visit Malaysia 2026”筹备背景下,双方协作完成DuitNow QR与Alipay+的支付互联,同时建立基于AI安全技术、实时威胁情报共享及欺诈风险审计的跨境诈骗防御体系。

该举措提升了国家支付基础设施的全球抗风险能力,保障本地中小企业与国际游客的资金安全交易,进一步巩固马来西亚在可信AI金融科技领域的区域领导地位。

多元包容

为多元团队打造包容性职场

2025蚂蚁国际Global Fun Club
蚂蚁国际通过“四盟一峰“ Global Fun Club 强化员工归属感。来自中国内地、香港、新加坡、马来西亚、越南、西班牙、巴西、日本、英国、澳大利亚等10个国家和地区的62名参与者在2025年共聚运动与团队协作现场,2500余名同事以线上线下观赛形式促进跨文化联结。活动践行"Always Day One"精神,推动全球化多元团队在协作中凝聚韧性、收获成长。
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