携手推动负责任创新
将信任作为核心原则，全面融合隐私保护、合规要求与风险管理，并通过跨行业协作共创可扩展的解决方案。
合规经营
严守合规，确保稳健经营
Data privacy:
GDPR/CCPA compliance, secure data handling
Anti-money laundering (AML):
Red flags, transaction monitoring, domestic and global AML standards
Regulatory updates:
Sanctions, licensing, and evolving laws and regulatory reforms
Ethics:
Integrity workshops, conflict-of-interest training
New technologies and products:
The use of artificial intelligence, blockchain in payments and other RegTech developments
以培训强化合规文化
我们通过全员覆盖的合规培训体系，为高管层到一线员工提供关键领域的专业知识支持，确保组织运行廉洁、合规。培训内容聚焦全球业务运营中的关键领域，包括：
数据隐私保护：
关注GDPR/CCPA合规、强调数据处理安全
反洗钱：
识别可疑行为信号、进行交易监测、解读国内外反洗钱规范
监管动态：
跟进制裁名单更新、牌照管理以及全球范围内法律法规的最新变动
职业道德：
开展廉洁从业和利益冲突相关的专题培训
新兴技术与产品：
聚焦AI、区块链在支付等场景中的应用，以及其他监管科技（RegTech）前沿趋势
信任基石
负责任创新，强化数字信任
>10个百分点
的转化率提升，强化消费者信任
>99%
的深度伪造识别及活体检测率，来自Antom Shield先进防欺诈系统
数字科学院（WDTA）安全认证
印证了AlipayHK在风险技术能力方面的雄厚实力，使其成为全球首家获该认证的科技企业
助力新加坡资讯通信媒体发展管理局主导的“隐私增强技术（PET）沙盒计划”
我们与新加坡资讯通信媒体发展管理局携手探索客户数据隐私保护技术。通过融合联邦学习（FL）、多方安全计算（MPC）与同态加密（HE）三大隐私计算技术，蚂蚁国际与特定电子钱包合作伙伴可在保护用户原始数据的前提下，完成对共同客户的识别，且确保在联合训练预测模型的过程中，各方的数据能始终存储于本地系统中。
我们在自身开源PET平台发布PET方案和模型，助力电子钱包运营商及零售企业在保证用户隐私的前提下提升客户参与度。
我们在自身开源PET平台发布PET方案和模型，助力电子钱包运营商及零售企业在保证用户隐私的前提下提升客户参与度。
多元包容
为多元团队打造包容性职场
践行包容型招聘理念
我们位于马来西亚的数字业务中心新招近600名员工，来自九个不同国家，背景、文化和族群多元丰富。90%的新员工为本地专业人才。通过与本地高校合作，我们招聘了100多名应届毕业生，并计划在2025年继续招募100名。我们与马来西亚数字经济局等合作伙伴携手，挖掘新机遇，吸引多元化人才，推动马来西亚金融科技
产业发展。
